职业指导师信箱/顾李辉

答复精选

工作五年了，我该怎么规划自己？

　我想咨询一下职业规划，我2001年计算机专业毕业，一直没有从事计算机相关工作，有一年多工程公司文秘工作经验，还有一年多房产公司文秘工作经验，还有一年多工程公司画AutoCAD图纸的工作经验。日语三级考出来了，今年年底考2级，（工作中没有用到过日语），现在28岁了，未婚，找工作时小单位害怕我一去就请婚假产假，一般不录用我，大单位又很难进得去，我也不知道该往哪方面发展自己。
　1、如果年底日语考出来了，再去强化一下口语，在日企我的年纪也没有优势。
　2、如果我再学一些绘图软件，因为不是美学专业，也不知自己有没有这方面特长，在广告制图或装潢制图行业里我能不能发展得下去。只是有一些兴趣而已。
　3、今天面试了一家消防工程公司，管理资料，画一些工程图纸，下周二上班，工资很低。只有这类工作我有优势，可是好像没有前途，我不能一辈子只拿一千多的工资。
　我已经工作5年了，可是现在还处在和应届生一起抢饭碗的局面，我想尽快找准方向，哪怕工资再低也行，只要再过几年有自己的优势就好，请老师帮我分析一下我的情况，我该往哪方面发展，当初没有好好问一些已工作的人，所以读了计算机，3年就等于白浪费了。

小赵

2006-7-28

　看了你的来信，我的第一感觉是，你现在确实比较迷茫，不知自己的将来的路在何方。
　我认为，你现在有了职业规划的意识很好，其实我们的职业规划从读大学选择专业那一刻就应该开始了。我不知道你当初选择计算机专业是什么原因，是否出自自身的兴趣和爱好。一个人是否认为在职业中体现了自己的价值，与这项工作是否符合自己的兴趣和爱好有很大关系。如果你从事的工作并非自身喜欢的，我想即便收入非常高也难说理想。所以首先第一步，你先对自己要有一个准确的评估，自己到底喜欢做什么，如果不清楚的话建议做一些专业的测评。
　再来看你的具体情况。从你的来信中，我注意到你的一个关键字——“发展”，不知道你口中的“没有前途”是指什么，如果能被称为“有前途”，又该具备什么条件。你现在的职业能力应该说很多，计算机、文秘、日语、辅助设计，其实任何一项都有着自身的发展机会。不知为何你会认为画图纸就没有前途呢？我猜想你所说的前途是指将来能从事管理岗位吧，那么我想没有一项基层工作可以百分之百确定的让你达到这个目标。走上管理岗位一方面是平时工作的积累，一方面也是一定的机遇使然，况且要胜任管理岗位，必然在业务能力上有胜人一筹的优势。
　如果你认为对绘图方面有一定的兴趣，另一方面因为有些经验所以有一定的优势，那么我认为你往这方面发展的机会更适合一些，毕竟市场需求方面此类岗位比较多。大学的专业则不必过分在意，企业更为看重的是你现在的能力。只要你不断的在实践中学习提高，优势就会自然而然的形成。至于日语此类语言能力，我认为最好作为一项入职的门槛，而不作为求职唯一倚靠的方面。
　另外，你大可不必认为自己浪费了5年＋3年的时间。事实上，你的能力在潜移默化之间肯定有提升，包括待人接物，对公司运作模式的了解程度，社会关系网,沟通能力，判断能力等等方面，这在你以后的工作中也会起到积极的作用。
　一个人一般要到30岁才能有一个准确的职业定位。你现在并不晚，希望你能有一个美好的前程！

我的路在何方？

　我04年蚕学专业毕业，专业很偏，毕业后回家乡，想进事业单位，可没关系又没钱，就没机会啦！当时郁闷了好久，现在想想就是进去了，也就是混日子，浪费青春吧。
　后来经朋友介绍，就进了现在的私人企业，说是企业他简直称不上，老板还停留在个体经营，投机倒把的阶段，很不正规，前景不是很好！对了，是生产种子的企业，农业类的，我感觉这一行业很有前途，想一直混下去，积累经验又着一日自己当老板，毕竟自己也是学大农业的。
　哎！有时还是有点雄心壮志的，想想又很遥远的事，好像是永远的乌托邦。现在的工资有很少，想出去另找工作，专业有很偏，两两年来也没学到啥东西，就业形势也很差，真不知路在何方，会莫名的郁闷。

小兰

&2006-4-17

　看了你的来信，第一感觉是你的心态比较放松，这点非常不错，希望保持下去。对你来说，我认为最大的问题就是缺乏职业生涯规划。这是目前大多数大学生都存在的问题。从报考的专业到学习的过程，都没有和将来的职业生涯联系起来，缺少一个明确的规划。没有足够准备的结果往往就是走一步算一步，正如你所说的——“真不知路在何方”，“现在社会也许很多人和我一样吧”。
　职业生涯规划简单来讲就是择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需。其中最重要的是自己的兴趣爱好和性格特点。不知道你是否对自身的能力、性格和兴趣有充分的了解，尤其考察目前的这个专业和自身的匹配性。每个岗位都对从事它的人有一定的要求。比如你说到的想有朝一日自己当老板，这个想法本身不错，但首先必须弄清楚你自身的特点是不是适合当老板。如果不是很清楚可以找劳动部门下属的职业介绍所做一个专门的职业能力测试。
　制定职业生涯规划可以分这么几步：确定目标（可包括长期、中期短期），考虑具体发展策略，落实规划，完善对自己的评价。
　由于你的来信中并未提到自己的兴趣以及目前所从事的具体岗位，我也不好随便下结论。但是积累经验的思路肯定是正确的。任何时候经验都是宝贵的财富。如果目前从事的工作对规划的实施有帮助，那么不要在意一时的工资。