由于临近毕业，部分用人单位利用大学生的求职心切或者初涉职场经验不足的特点，设下种种就业陷阱，其中以利用试用期欺诈的行为居多。有些用人单位在招聘时，并不明确告知试用期，而试用期的工资往往很低，用人单位承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，用人单位便以各种理由辞退求职者。有些用人单位没有和求职者签定任何协议与合同，通过无休止的“试用”进行欺诈。求职者在应聘过程中要具有自我保护意识，在签订劳动合同时应要求单位将有关事项一一列明，以便履行承诺。若求职者发现用人单位存在严重违规、违法的行为，可拨打 12333 进行咨询或举报。