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2008年二季度上海市劳动力市场职业供求状况分析报告
上海公共招聘网        jobs.12333sh.gov.cn           2008-08-08
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    近日,本市劳动保障部门发布了2008年二季度人力资源市场职业供求状况分析报告。报告显示:2008年二季度,本市人力资源市场招聘岗位数达28.1万个,比去年同期增加20.7%,其中商务服务业、批发业提供招聘岗位最多;与此同时,人力资源市场求职人数为29.9万人,专业技术类岗位求职竞争最为激烈。

 

一、二季度本市人力资源市场的需求情况

 

    (一)人力资源市场招聘岗位数达28.1万个

 

    2008年2季度,共有2.2万家单位通过各级公共就业服务机构发布招聘岗位信息,有效招聘岗位数达28.1万个,比一季度增加20.9%,比去年同期增加20.7%(图1)。

 

 

    (二)商务服务业、批发业提供招聘岗位最多,保险业招聘需求持续下降。


    从不同行业的人力资源需求情况来看,商务服务业、批发业提供的招聘岗位最多,约占招聘岗位总量的48.4%(表1)。保险业自2007年4季度以来,招聘需求连续3个季度呈现下降趋势。值得注意的是,房地产业招聘需求与上季度相比略有回升,这是该行业招聘需求连续3个季度下降后,首次呈现小幅回升趋势。


表1.人力资源市场招聘需求最大的20个行业

 

行业(大类)

2008年2季度

所占比重(%)

2008年1季度

所占比重(%)

变化

趋势

商务服务业

25.5

22.9

批发业

22.9

25.5

科技交流和推广服务业

6.5

6.2

保险业

6.2

6.5

房地产业

5.1

4.5

零售业

4.5

4.1

餐饮业

4.1

5.1

装卸搬运和其他运输服务业

2.4

1.2

软件业

1.5

2.4

通用设备制造业

1.3

1.3

--

教育

1.2

1.1

纺织服装、鞋、帽制造业

1.1

0.8

专用设备制造业

1.1

1.1

--

居民服务业

1.0

0.8

住宿业

1.0

1.0

--

电气机械及器材制造业

1.0

0.7

专业技术服务业

0.8

1.0

道路运输业

0.8

0.4

计算机服务业

0.7

0.3

房屋和土木工程建筑业

0.7

0.5

 
    (三)生产制造、营销采购、客户服务类岗位的招聘需求量最大,安全保卫、客户服务、营销采购类岗位的招聘需求量增长较快。

    在二季度的招聘岗位中,实际需求量最大的岗位依次是生产制造类(13.8%)、营销采购类(13.7%)、客户服务类(12.5%)。

    与一季度相比,招聘岗位增长幅度最大的是安全保卫类岗位,增幅为2.2%;其次是客户服务类和营销采购类岗位,增幅分别为1.6%和1.3%。设计创意类、工程技术、生产制造、餐饮娱乐服务类岗位所占的比重则有不同幅度的下滑。

表2.人力资源市场不同类型岗位的招聘需求
 

岗位类型

2008年2季度

所占比重(%)

2008年1季度

所占比重(%)

变化

趋势

生产制造类

13.8

15.3

营销采购类

13.7

12.4

客户服务类

12.5

10.9

行政办公类

11.4

10.2

机械技工类

9.8

10.7

工程技术类

6.3

8.8

餐饮、娱乐服务类

5.5

7.0

安全保卫类

4.8

2.6

财会审计类

3.8

5.2

设计创意类

3.5

2.8

物流仓储类

3.2

3.8

社会公众服务类

2.8

1.4

IT信息类

2.0

2.1

交通运输类

1.5

1.4

进出口贸易类

1.2

1.3

法律、顾问、中介类

0.7

0.4

教育培训类

0.3

0.3

--

新闻媒体类

0.3

0.2

广告会展类

0.3

0.2

银行保险类

0.2

0.2

--

艺术表演类

0.2

0.2

--

其他

2.2

2.6

合计

100

100

--

 

    (四)郊区招聘需求稳中有升,中心城区招聘需求略有下降。


    从二季度招聘岗位的工作地点分布情况来看,浦东新区需求量最大,约占全市招聘需求的17.6%,比一季度上升0.5个百分点。其次是徐汇区,招聘岗位约占全市的13.3%,比一季度下降了4.1个百分点。


    与一季度的情况相比,郊区的招聘需求普遍小幅上升,相对较为平稳,中心城区的招聘需求则有所下降。


二、二季度本市人力资源市场的供给情况.


    (一)人力资源市场求职人数为29.9万人


    2008年2季度,前往本市各级公共就业服务机构查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达29.9万人,比上季度增加16.8%,比去年同期增加22.0%。

 

 

    (二)求职者的平均年龄约为29.7岁,与一季度相比下降了1.1岁,年轻化趋势显著增强。


    从求职者的年龄结构来看,人力资源市场求职者的平均年龄约为29.7岁,比一季度下降了1.1岁。35岁以下的青年求职者约占77.5%,与一季度相比上升了4.5个百分点;45岁以上的求职者约占11.1%,与一季度相比降低了3.2个百分点。

 

 

    (三)大专以上学历的求职者所占比重继续增加,达47.0%。


    从求职者的学历结构来看,大专及以上学历的约为47.0%,并连续4个季度呈现小幅增长的趋势,其中,研究生学历的求职者约占0.2%,本科学历的约占10.1%,大专学历的约占36.7%。此外,初中以下学历的求职者则已连续4个季度小幅下降。

 

 

三、二季度本市人力资源市场的供需对比情况


    (一)人力资源市场求人倍率为0.94,专业技术类岗位求职竞争最为激烈,服务性行业招聘难度加大。


    数据显示,二季度本市人力资源市场的求人倍率为0.94,与去年同期数据基本持平,比一季度略低。


    从不同行业的求人倍率来看,专业技术类岗位求人倍率较低,求职竞争相当激烈(见表4)。其中,非金属矿物制品业的求人倍率最低,仅为0.05,也就是说该行业提供的每个岗位平均有20位求职者参与竞争,竞争激烈程度与一季度相比大幅度增强。化学原料及化学制品制造业、食品制造业求人倍率分别为0.11和0.27,与一季度相比下降幅度比较明显。


表4.人力资源市场求人倍率最低的10个行业

 

行业(大类)

2008年2季度

2008年1季度

变化趋势

非金属矿物制品业

0.05

0.82

化学原料及化学制品制造业

0.11

0.34

食品制造业

0.27

0.44

建筑装饰业

0.44

0.66

装卸搬运和其他运输服务业

0.51

0.33

造纸及纸制品业

0.57

0.75

交通运输设备制造业

0.57

0.55

通用设备制造业

0.62

0.59

金属制品业

0.65

0.61

通信设备、计算机及其他电子设备制造业

0.69

0.59

 

表5.人力资源市场求人倍率最高的10个行业

 

行业(大类)

2008年2季度

2008年1季度

变化趋势

保险业

11.57

8.66

娱乐业

8.62

2.60

科技交流和推广服务业

5.87