近日,本市劳动保障部门发布了2008年二季度人力资源市场职业供求状况分析报告。报告显示:2008年二季度,本市人力资源市场招聘岗位数达28.1万个,比去年同期增加20.7%,其中商务服务业、批发业提供招聘岗位最多;与此同时,人力资源市场求职人数为29.9万人,专业技术类岗位求职竞争最为激烈。
一、二季度本市人力资源市场的需求情况
(一)人力资源市场招聘岗位数达28.1万个
2008年2季度,共有2.2万家单位通过各级公共就业服务机构发布招聘岗位信息,有效招聘岗位数达28.1万个,比一季度增加20.9%,比去年同期增加20.7%(图1)。

(二)商务服务业、批发业提供招聘岗位最多,保险业招聘需求持续下降。
从不同行业的人力资源需求情况来看,商务服务业、批发业提供的招聘岗位最多,约占招聘岗位总量的48.4%(表1)。保险业自2007年4季度以来,招聘需求连续3个季度呈现下降趋势。值得注意的是,房地产业招聘需求与上季度相比略有回升,这是该行业招聘需求连续3个季度下降后,首次呈现小幅回升趋势。
表1.人力资源市场招聘需求最大的20个行业
|
行业(大类) |
2008年2季度
所占比重(%) |
2008年1季度
所占比重(%) |
变化
趋势 |
|
商务服务业 |
25.5 |
22.9 |
↑ |
|
批发业 |
22.9 |
25.5 |
↓ |
|
科技交流和推广服务业 |
6.5 |
6.2 |
↑ |
|
保险业 |
6.2 |
6.5 |
↓ |
|
房地产业 |
5.1 |
4.5 |
↑ |
|
零售业 |
4.5 |
4.1 |
↑ |
|
餐饮业 |
4.1 |
5.1 |
↓ |
|
装卸搬运和其他运输服务业 |
2.4 |
1.2 |
↑ |
|
软件业 |
1.5 |
2.4 |
↓ |
|
通用设备制造业 |
1.3 |
1.3 |
-- |
|
教育 |
1.2 |
1.1 |
↑ |
|
纺织服装、鞋、帽制造业 |
1.1 |
0.8 |
↑ |
|
专用设备制造业 |
1.1 |
1.1 |
-- |
|
居民服务业 |
1.0 |
0.8 |
↑ |
|
住宿业 |
1.0 |
1.0 |
-- |
|
电气机械及器材制造业 |
1.0 |
0.7 |
↑ |
|
专业技术服务业 |
0.8 |
1.0 |
↓ |
|
道路运输业 |
0.8 |
0.4 |
↑ |
|
计算机服务业 |
0.7 |
0.3 |
↑ |
|
房屋和土木工程建筑业 |
0.7 |
0.5 |
↑ |
(三)生产制造、营销采购、客户服务类岗位的招聘需求量最大,安全保卫、客户服务、营销采购类岗位的招聘需求量增长较快。
在二季度的招聘岗位中,实际需求量最大的岗位依次是生产制造类(13.8%)、营销采购类(13.7%)、客户服务类(12.5%)。
与一季度相比,招聘岗位增长幅度最大的是安全保卫类岗位,增幅为2.2%;其次是客户服务类和营销采购类岗位,增幅分别为1.6%和1.3%。设计创意类、工程技术、生产制造、餐饮娱乐服务类岗位所占的比重则有不同幅度的下滑。
表2.人力资源市场不同类型岗位的招聘需求
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岗位类型 |
2008年2季度
所占比重(%) |
2008年1季度
所占比重(%) |
变化
趋势 |
|
生产制造类 |
13.8 |
15.3 |
↓ |
|
营销采购类 |
13.7 |
12.4 |
↑ |
|
客户服务类 |
12.5 |
10.9 |
↑ |
|
行政办公类 |
11.4 |
10.2 |
↑ |
|
机械技工类 |
9.8 |
10.7 |
↓ |
|
工程技术类 |
6.3 |
8.8 |
↓ |
|
餐饮、娱乐服务类 |
5.5 |
7.0 |
↓ |
|
安全保卫类 |
4.8 |
2.6 |
↑ |
|
财会审计类 |
3.8 |
5.2 |
↓ |
|
设计创意类 |
3.5 |
2.8 |
↑ |
|
物流仓储类 |
3.2 |
3.8 |
↓ |
|
社会公众服务类 |
2.8 |
1.4 |
↑ |
|
IT信息类 |
2.0 |
2.1 |
↓ |
|
交通运输类 |
1.5 |
1.4 |
↑ |
|
进出口贸易类 |
1.2 |
1.3 |
↓ |
|
法律、顾问、中介类 |
0.7 |
0.4 |
↑ |
|
教育培训类 |
0.3 |
0.3 |
-- |
|
新闻媒体类 |
0.3 |
0.2 |
↑ |
|
广告会展类 |
0.3 |
0.2 |
↑ |
|
银行保险类 |
0.2 |
0.2 |
-- |
|
艺术表演类 |
0.2 |
0.2 |
-- |
|
其他 |
2.2 |
2.6 |
↓ |
|
合计 |
100 |
100 |
-- |
(四)郊区招聘需求稳中有升,中心城区招聘需求略有下降。
从二季度招聘岗位的工作地点分布情况来看,浦东新区需求量最大,约占全市招聘需求的17.6%,比一季度上升0.5个百分点。其次是徐汇区,招聘岗位约占全市的13.3%,比一季度下降了4.1个百分点。
与一季度的情况相比,郊区的招聘需求普遍小幅上升,相对较为平稳,中心城区的招聘需求则有所下降。
二、二季度本市人力资源市场的供给情况.
(一)人力资源市场求职人数为29.9万人
2008年2季度,前往本市各级公共就业服务机构查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达29.9万人,比上季度增加16.8%,比去年同期增加22.0%。

(二)求职者的平均年龄约为29.7岁,与一季度相比下降了1.1岁,年轻化趋势显著增强。
从求职者的年龄结构来看,人力资源市场求职者的平均年龄约为29.7岁,比一季度下降了1.1岁。35岁以下的青年求职者约占77.5%,与一季度相比上升了4.5个百分点;45岁以上的求职者约占11.1%,与一季度相比降低了3.2个百分点。

(三)大专以上学历的求职者所占比重继续增加,达47.0%。
从求职者的学历结构来看,大专及以上学历的约为47.0%,并连续4个季度呈现小幅增长的趋势,其中,研究生学历的求职者约占0.2%,本科学历的约占10.1%,大专学历的约占36.7%。此外,初中以下学历的求职者则已连续4个季度小幅下降。

三、二季度本市人力资源市场的供需对比情况
(一)人力资源市场求人倍率为0.94,专业技术类岗位求职竞争最为激烈,服务性行业招聘难度加大。
数据显示,二季度本市人力资源市场的求人倍率为0.94,与去年同期数据基本持平,比一季度略低。
从不同行业的求人倍率来看,专业技术类岗位求人倍率较低,求职竞争相当激烈(见表4)。其中,非金属矿物制品业的求人倍率最低,仅为0.05,也就是说该行业提供的每个岗位平均有20位求职者参与竞争,竞争激烈程度与一季度相比大幅度增强。化学原料及化学制品制造业、食品制造业求人倍率分别为0.11和0.27,与一季度相比下降幅度比较明显。
表4.人力资源市场求人倍率最低的10个行业
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行业(大类) |
2008年2季度 |
2008年1季度 |
变化趋势 |
|
非金属矿物制品业 |
0.05 |
0.82 |
↓ |
|
化学原料及化学制品制造业 |
0.11 |
0.34 |
↓ |
|
食品制造业 |
0.27 |
0.44 |
↓ |
|
建筑装饰业 |
0.44 |
0.66 |
↓ |
|
装卸搬运和其他运输服务业 |
0.51 |
0.33 |
↑ |
|
造纸及纸制品业 |
0.57 |
0.75 |
↓ |
|
交通运输设备制造业 |
0.57 |
0.55 |
↑ |
|
通用设备制造业 |
0.62 |
0.59 |
↑ |
|
金属制品业 |
0.65 |
0.61 |
↑ |
|
通信设备、计算机及其他电子设备制造业 |
0.69 |
0.59 |
↑ |
表5.人力资源市场求人倍率最高的10个行业
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行业(大类) |
2008年2季度 |
2008年1季度 |
变化趋势 |
|
保险业 |
11.57 |
8.66 |
↑ |
|
娱乐业 |
8.62 |
2.60 |
↑ |
|
科技交流和推广服务业 |
5.87 |
|