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一、入网单位范围
凡依法成立，具有相关部门颁发的资质证明，需招聘人员的各类用人单位，在申请了网上办事密码后，都可以通过上海公共招聘网（http://jobs.12333sh.gov.cn）招聘人员。
二、申请密码
为了确保网上招聘的用人单位的基本信息真实可靠、准确，上网招聘的用人单位在首次登录上海公共招聘网招聘以前，应当按照上海劳动保障服务网的要求，持下列材料到上海劳动保障部门所属的区县职介所办理信息核准与密码申请手续：
（1）《工商营业执照》副本或其他注册登记证件原件；
（2）《组织机构代码证书》副本原件；
（3）加盖招聘单位公章的《上海劳动保障服务网网上办事承诺书》。
三、如何登录网站
（1）进入“上海公共招聘网”（http://jobs.12333sh.gov.cn）。
（2）点击“单位招聘”功能键，进入登录页面。在“组织机构代码”框中，输入本单位组织机构代码（注意：请输入9位数字或字母，“-”不用输入，有“X”必须大写），再输入密码，即可进入“单位招聘”的有关界面。
四、录入单位情况
点击“录入单位情况”，进入操作页面。
（1）“单位基本情况”栏中的基本内容由系统自动生成。
（2）“在招聘信息中显示单位名称”选项中打“√”后，市民在岗位信息查询时也能看到单位的名称。
（3）联系人、联系电话等务必填写清楚，方便联系工作。
（4）附近交通请填写清楚。
（5）带“*”号均为必须填写的项目。
（6）所有操作完成后，请点击“保存”按钮。
五、发布招聘信息
（1）点击“发布招聘信息”，页面显示单位已发布的所有招聘信息，对其中超过有效期的招聘信息（同时该部分信息未进行反馈处理），系统会自动将该招聘信息移入“历史招聘信息”中。
（2）可点击“修改”按钮，对已发布的招聘信息进行修改。
（3）可点击“撤消”按钮，将已发布的招聘信息撤消（招聘信息一旦撤消，系统将对该招聘信息中未进行反馈的人员自动作不录用处理）。
（4）页面下方有“发布新招聘信息”和“发布新招聘信息（直接通知面试）”键。根据不同需要，点击任何一个按钮，系统则显示空的“招聘信息”栏供单位填写。
（5）页面上带“*”号均为必须填写的项目。
（6）“提供月薪”可由单位自行输入，但必须大于等于最低工资标准且为50的倍数。“时薪”也必须大于等于最低工资标准。可填写试用期的工资与试用期期限（见习基地发布见习招聘信息时填写的是生活费，标准为当年见习补贴标准）。
（7）外语要求，除了可以填写“精通”、“熟练”等选项，还可以直接填写求职者应获得的证书。
（8）“视力”要求可以填1.0的标准，也可以填5.0的标准，系统会自动转化。
（9）“岗位描述”可填写具体的岗位要求，也可以描述上述招聘要求选项的未尽事宜。
（10）单位可通过“应聘倍率”信息项对应聘人数进行限定。应聘人数满，招聘网上该信息自动隐藏，人数不满，则信息自动恢复。
友情提醒：可直接获得面试通知的招聘信息的应聘倍率最高只能设置为1：5。
（11）单位可通过“回复求职者时间”选项设定回复时间，请单位务必按期回复，超过回复时间的，系统将自动撤消应聘者简历。
（12）发布可直接获得面试通知的招聘信息时，需要填写“面试时间”和“面试通知”。“面试通知”中的信息系统自动调用“录入单位情况”中所填写的信息。
（13）联系方式的选项，系统自动调用“录入单位情况”中所填写的信息。
（14）备注项可填写面试时间等信息。
（15）所有操作完成后，点击“确认提交”按钮。所提交信息经职介所审核后将发布在公共招聘网上，但可直接获得面试通知的招聘信息除外。
（16）可直接获得面试通知的招聘信息必须经过区县职介所工作人员审批之后才能正式发布，正式发布后不能重新修改招聘信息内容。职介所工作人员会在两个工作日内予以审核。另外，发布信息时必须选择审核通道，以使区县职介所工作人员尽快对发布的信息进行审核。
友情提醒：由于可直接获得面试通知的招聘信息，不需要用人单位查看求职者的应聘资料，所以在发布信息时务必要抱以谨慎、严肃的态度，确保信息的可靠。
六、选择应聘人员
点击“选择应聘人员”，页面显示出单位发布的招聘信息的招聘岗位名称、终止日期、招聘人数、应聘总人数、等待选择人数、等待面试人数、等待回复人数、不录用人数、已录用人数等统计数字，便于单位清楚了解整个招聘进程。
（1）单位点击“等待选择”、“等待回复”等项下的人数，可进入回复求职者的界面。
（2）当应聘者比较多时，系统提供了查询功能，可使单位能尽快找到合适的人选。
（3）点击某求职者姓名则显示其详细信息。单位只有对个人做出“通知回复”、“通知面试”的回复后，才能在相应的“等待回复”、“等待面试”的界面里查到个人的联系方式。
（4）单位对比求职者的求职条件后，可分别做出“不录用”、“通知面试”、“通知回复”、“通知录用”等决定。若单位点击“不录用”、“通知面试”等键，系统根据招聘信息内容可自动生成相应的通知面试等内容，单位可修改后发送给应聘者。
（5）单位只要点击求职者姓名前的“□”，就能进行单个或成批处理。
（6）点击“个人回复”信息项下的“请查看”，就能看到个人发来的回复信息。“NEW”表示有新的回复信息。
（7）点击“查询历史招聘情况”，根据查询条件的设定，可以查看到所有您单位曾经发布过的招聘信息及处理情况。
一、入网单位范围
凡依法成立，具有相关部门颁发的资质证明，需招聘人员的各类用人单位，在申请了网上办事密码后，都可以通过上海公共招聘网（http://jobs.12333sh.gov.cn）招聘人员。
二、申请密码
为了确保网上招聘的用人单位的基本信息真实可靠、准确，上网招聘的用人单位在首次登录上海公共招聘网招聘以前，应当按照上海劳动保障服务网的要求，持下列材料到上海劳动保障部门所属的区县职介所办理信息核准与密码申请手续：
（1）《工商营业执照》副本或其他注册登记证件原件；
（2）《组织机构代码证书》副本原件；
（3）加盖招聘单位公章的《上海劳动保障服务网网上办事承诺书》。
三、如何登录网站
（1）进入“上海公共招聘网”（http://jobs.12333sh.gov.cn）。
（2）点击“单位招聘”功能键，进入登录页面。在“组织机构代码”框中，输入本单位组织机构代码（注意：请输入9位数字或字母，“-”不用输入，有“X”必须大写），再输入密码，即可进入“单位招聘”的有关界面。
四、录入单位情况
点击“录入单位情况”，进入操作页面。
（1）“单位基本情况”栏中的基本内容由系统自动生成。
（2）“在招聘信息中显示单位名称”选项中打“√”后，市民在岗位信息查询时也能看到单位的名称。
（3）联系人、联系电话等务必填写清楚，方便联系工作。
（4）附近交通请填写清楚。
（5）带“*”号均为必须填写的项目。
（6）所有操作完成后，请点击“保存”按钮。
五、发布招聘信息
（1）点击“发布招聘信息”，页面显示单位已发布的所有招聘信息，对其中超过有效期的招聘信息（同时该部分信息未进行反馈处理），系统会自动将该招聘信息移入“历史招聘信息”中。
（2）可点击“修改”按钮，对已发布的招聘信息进行修改。
（3）可点击“撤消”按钮，将已发布的招聘信息撤消（招聘信息一旦撤消，系统将对该招聘信息中未进行反馈的人员自动作不录用处理）。
（4）页面下方有“发布新招聘信息”和“发布新招聘信息（直接通知面试）”键。根据不同需要，点击任何一个按钮，系统则显示空的“招聘信息”栏供单位填写。
（5）页面上带“*”号均为必须填写的项目。
（6）“提供月薪”可由单位自行输入，但必须大于等于最低工资标准且为50的倍数。“时薪”也必须大于等于最低工资标准。可填写试用期的工资与试用期期限（见习基地发布见习招聘信息时填写的是生活费，标准为当年见习补贴标准）。
（7）外语要求，除了可以填写“精通”、“熟练”等选项，还可以直接填写求职者应获得的证书。
（8）“视力”要求可以填1.0的标准，也可以填5.0的标准，系统会自动转化。
（9）“岗位描述”可填写具体的岗位要求，也可以描述上述招聘要求选项的未尽事宜。
（10）单位可通过“应聘倍率”信息项对应聘人数进行限定。应聘人数满，招聘网上该信息自动隐藏，人数不满，则信息自动恢复。
友情提醒：可直接获得面试通知的招聘信息的应聘倍率最高只能设置为1：5。
（11）单位可通过“回复求职者时间”选项设定回复时间，请单位务必按期回复，超过回复时间的，系统将自动撤消应聘者简历。
（12）发布可直接获得面试通知的招聘信息时，需要填写“面试时间”和“面试通知”。“面试通知”中的信息系统自动调用“录入单位情况”中所填写的信息。
（13）联系方式的选项，系统自动调用“录入单位情况”中所填写的信息。
（14）备注项可填写面试时间等信息。
（15）所有操作完成后，点击“确认提交”按钮。所提交信息经职介所审核后将发布在公共招聘网上，但可直接获得面试通知的招聘信息除外。
（16）可直接获得面试通知的招聘信息必须经过区县职介所工作人员审批之后才能正式发布，正式发布后不能重新修改招聘信息内容。职介所工作人员会在两个工作日内予以审核。另外，发布信息时必须选择审核通道，以使区县职介所工作人员尽快对发布的信息进行审核。
友情提醒：由于可直接获得面试通知的招聘信息，不需要用人单位查看求职者的应聘资料，所以在发布信息时务必要抱以谨慎、严肃的态度，确保信息的可靠。
六、选择应聘人员
点击“选择应聘人员”，页面显示出单位发布的招聘信息的招聘岗位名称、终止日期、招聘人数、应聘总人数、等待选择人数、等待面试人数、等待回复人数、不录用人数、已录用人数等统计数字，便于单位清楚了解整个招聘进程。
（1）单位点击“等待选择”、“等待回复”等项下的人数，可进入回复求职者的界面。
（2）当应聘者比较多时，系统提供了查询功能，可使单位能尽快找到合适的人选。
（3）点击某求职者姓名则显示其详细信息。单位只有对个人做出“通知回复”、“通知面试”的回复后，才能在相应的“等待回复”、“等待面试”的界面里查到个人的联系方式。
（4）单位对比求职者的求职条件后，可分别做出“不录用”、“通知面试”、“通知回复”、“通知录用”等决定。若单位点击“不录用”、“通知面试”等键，系统根据招聘信息内容可自动生成相应的通知面试等内容，单位可修改后发送给应聘者。
（5）单位只要点击求职者姓名前的“□”，就能进行单个或成批处理。
（6）点击“个人回复”信息项下的“请查看”，就能看到个人发来的回复信息。“NEW”表示有新的回复信息。
（7）点击“查询历史招聘情况”，根据查询条件的设定，可以查看到所有您单位曾经发布过的招聘信息及处理情况。
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